VOTRE PARTENAIRE
SOLIDAIRE
Nous accompagnons les entreprises pour qu’elles soient inclusives et accessibles à tous, facilitant la mobilité pour chaque individu.
Présentation
Qui sommes-nous ?
Entreprise solidaire TIH, services et produits pour votre entreprise afin de réduire la taxe AGEFIPH, valoriser votre démarche RSE et valoriser votre image pour vos salariés et clients.
Votre entreprise est majorée?
Réalisez vos 600 heures avec Étoile solidaire!
NOUVEAU
Le Réseau Gesat et HANDECO deviennent hosmoz !
Une page se tourne. Après un long processus de rapprochement, les assemblées générales extraordinaires du réseau Gesat et de HANDECO – deux associations dont la vocation est notamment de promouvoir l’offre du secteur du handicap auprès des acheteurs – viennent d’approuver le projet de fusion.
Ces missions seront assurées par une organisation unique, aux compétences et expertises mutualisées, baptisée « hosmoz », nouvelle marque issue de cette union.
Annuaire national qualifié des EA, des ESAT et des TIH
Etoile Solidaire présent sur
Handeco !
IL Y A DES SOLUTIONS
Comprendre la taxe AGEFIPH ?
La taxe AGEFIPH est une contribution financière imposée aux entreprises en France employant 20 salariés ou plus, qui ne respectent pas le quota obligatoire de 6 % de travailleurs handicapés dans leur effectif. Cette taxe vise à encourager l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et à financer des projets et des initiatives favorisant leur intégration dans le monde du travail.
Les fonds collectés par l’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées) sont utilisés pour offrir des aides financières aux entreprises, soutenir des actions de formation, et améliorer l’accessibilité des lieux de travail.
Cette taxe peut être réduite ou effacée dans le cas d’une surtaxe par le biais d’achats d’heures de travail en milieu protégé comme des EA, ESAT ou TIH.
ZONE D’ACTION
Comment peut-on vous aider ?
La société Etoile Solidaire peut vous aider à réduire votre taxe grâce à ses solutions adaptées et expertes.
Services
Création de logo, de sites Internet, de campagnes e-mailing, d’objets de communications et campagne de sensibilisation handicap.
Fournitures
Etoile Solidaire peut concevoir et fournir des fournitures et produits variés et de qualité pour répondre à tous vos besoins.
Conseils
Nous vous accompagnons et vous donnons les meilleurs conseils pour optimiser vos démarches : facilité d’inclusion, optimiser vos actions de sensibilisation ou d’achats inclusifs, etc…
Environnement de Travail Inclusif
Patrick R. – MARS 2024
« Etoile Solidaire a transformé notre approche de l’inclusion des personnes handicapées. Non seulement nous avons optimisé nos démarches, mais nous avons également créé un environnement de travail plus inclusif. »
ATTENTION
Démarchage abusif
Il est important de se méfier du démarchage abusif concernant la taxe AGEFIPH. Certaines régies commerciales peuvent utiliser des tactiques agressives ou trompeuses pour inciter les entreprises à acheter des services coûteux ou à signer des contrats sans réelle valeur ajoutée. Pour éviter de telles pratiques, il est recommandé de vérifier la légitimité des interlocuteurs et de demander des références avant de s’engager.
Chez Etoile Solidaire, nous nous engageons à offrir des conseils transparents et des solutions adaptées, sans pressions inutiles, pour vous aider à réduire votre taxe de manière efficace et conforme ou de faire éviter votre surtaxe.
-
« Quelles actions entreprendre pour favoriser l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap ? »
Votre entreprise souhaite s’engager pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? De nombreuses solutions sont à votre disposition. À l’occasion de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées), nous vous présentons diverses initiatives pour intégrer le handicap dans votre politique RH. DUODAY : 6ème édition pour un monde plus inclusif…
-
Quel est l’état d’avancement de votre OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés) ?
Depuis la loi du 11 février 2005, les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation légale d’employer au moins 6% de personnes en situation de handicap, sous peine de sanctions financières. Cette mesure vise à promouvoir l’intégration des travailleurs handicapés dans le milieu professionnel ordinaire. Les entreprises qui ne respectent pas ce taux de…
-
Parution de la publication de l’Observatoire : la reconversion professionnelle des salariés en situation de handicap
La fin de la crise sanitaire a mis en lumière les nombreuses reconversions professionnelles. Ces dernières peuvent être subies ou choisies. L’Agefiph, à travers son Observatoire emploi et handicap, publie « La reconversion professionnelles des salariés en situation de handicap », un sujet devenu incontournable dans le monde du travail d’aujourd’hui. Certif’Pro, tête de réseau…